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  2018年,宝钢股份紧紧围绕整合融合、发展和生产经营,推进女职工岗位建功、创新创效、树先评优、关爱服务等各项工作,为女职工综合能力和素养,促进女职工成长成才搭建平台。会议展示了各单位先进女职工群英谱,表彰了宝钢股份三八红旗手(标兵),了宝钢股份“女职工创新”成立和四大基地女职工创新工作室、女职工创新师徒结对签约仪式。  周建峰肯定了广大女职工在2018年为宝钢股份经营发展做出的突出贡献,强调在2019年宝钢股份整合融合、生产经营的各项挑战中,各单位委和工会要关心关职工的职业发展,为女职工成长提供更好的舞台,女职工?。  会议主题是:以新时代中国特色社会思想为统领,坚持和加强对工会工作的,认真贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针,坚决落实中国宝武次代会决策部署,团结凝聚全体职工不忘初心跟走,以更加饱满的主人翁姿态为中国宝武成为全球钢铁业引领者、建设发展新局面而不懈奋斗。
  3月4日,在的声中,工会次在宝武管理学院大礼堂隆重。中国宝武委、陈德荣,上海市会副、市总工会组、莫负春出席会议并讲话。胡望明、伏中哲、邹继新、朱永红、,上海市总工会、宝山区总工会、浦东新区总工会的有关,总部各职能部门负责人,工会老、老以及中国宝武工会次正式代表和列席代表共300多人出席了会议。  中国宝武工会傅连春会议。集团各级工会干部以视频会议的方式参加本次会议。中国共青团和其他群团组织,向大会的召开表示热烈的祝贺。她说,工人阶级是我们可靠的阶级基础,工会是联系职工群众的桥梁和纽带。  中国宝武联合重组以来,工会在有效促进整合融合、助力企业发展、构建劳动关系、关心关爱职工中发挥了重要作用,为群团组织当好了示范表率,提供了有益借鉴。
新时启新征程,新使命召唤新担当,团结动员广大职工自觉践行社会核心价值观和宝武文化,凝聚发展共识,贡献磅礴力量,是包括工会在内的群团组织的共同责任。  我们要在新时代中国特色社会思想的坚强指引下,在委的正确下,着力增强性、先进性、群众性,进一步发挥各自优势、体现各自特色、加强联建共进,群团工作新局面,为谱写新时代中国宝武成为全球钢铁业引领者的壮丽篇章而共同奋斗。  报告首先简要回顾了过去几年的工会工作:一是充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,有效促进整合融合、转型发展;二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织动员广大职工为企业发展建功立业;三是深入推进职工。  傅连春代表中国宝武工会会在会上作工作报告。

 



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这是宝山宾馆笑天使志愿者服务队队长黄莉莉一直挂在嘴边的话,也是她鼓励青年志愿者时常说的一句朴素、真挚的话。  宝山宾馆笑天使志愿者服务队成立至今已有十年,十年以来,志愿者服务队秉持着“用丽的笑,感染每一位宾客;用真诚的服务,感动每一位客人”的宗旨,服务一个个大型会议及活动。每两年一次的宝山区国际民间艺术节,有他们青春的身影(已连续服务八届艺术节),为近20个 的近500名外宾做导游、导购。
  宾客生日时及时送上生日蛋糕和祝福,让宾客感受到宾至如归的惊喜;宾客生病,及时协助送医,并且24小时陪同守候,给病中的宾客送上康乃馨,令宾客感动;宾客的抵达和返程是个“关键活”,凌晨的接机、半夜的送机,都有笑天使灵动的身影,即便连日的工作已经很累,但没有一人喊累。   ,一对住店老年夫妇打车博园区,细心的志愿者发现,其中一位老腿脚不太灵便,需要靠搀扶方能移动,志愿者便去借来了轮椅,让老坐下,并帮助一起送上了出租车,贴心的服务让这位远道而来的夫妇感。  “宝钢杯”第七届全国钢铁行业职业技能竞赛、各种比赛中也能看到“笑天使”们的身影……12月5日是第28个世界志愿者日,中国志愿者服务行动实施21年周年,宝山宾馆笑天使志愿者服务队,将继续秉持”奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,用爱抒写青春之歌。
  2010年世博会他们换上蓝色志愿者服装,变成了快乐的“蓝精灵”。宝山宾馆是世博会城市志愿者服务站之一,他们用贴心的服务让世博宾客感受到上海的热情、宝钢的温情。(天哲)(单位:宝钢发展)臧勇在南京青奥会当志愿者宝山宾馆笑天使服务志愿者队在行动志愿终身难忘2008年北京会期间,我幸运地作为志愿者服务于北京科技大学体育馆——柔道、跆拳道比赛项目。  匆匆六年过去,每当回想起这段经历,耳边总是清晰地响起如潮的欢呼声,心中总是涌动着一种浓烈得几乎一触即燃的热情。那种夹杂着中国人东道主的自豪感,那种体育运动带来的不由自主的,以及运动员们全力投入比赛所出的豪迈与真情,皆混杂在空气中,变成了一种触手可及的万丈豪情。
  观众服务工作每个班要站足5小时,加上迎接、引导观众入坐,还要所有人并随时响应观众需求,对我这种相对年轻的人来说,做到这些已经很累,且我的工作是在室内,而尚老的岗位在刚过安检大棚的入场区,是个太阳直晒的地方,辛苦可想而知。  但我每次看到他,都见他着装整齐,头戴耳麦,咬字清晰,中气十足地用普通话说着欢迎和引导语,面上的皮肤已经晒得,老年斑赫然在目。



    通过多角度、多层次、大范围的教育引导,统一了“奋力一搏”思想,永不言败的鄂钢人绝地反击,打赢了一场荡气回肠的生存保卫战,2016年,结束此前连续多年亏损的局面;2017年创造良好业绩,实现利润10亿元。2018年鄂管理,从“地方军”一举跨入“军”。  尽管眼前“过小日子”还不错,但是鄂钢人清醒认识到,在思想理念、体系能力、基础管理,一直到干部员工的工作状态和节奏,对比中国宝武的愿景使命,依然路途很远。“不是进了箱,而是如同登上了一台跑步机,要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能会被狠狠地甩下来,打回原形”管理者形象比喻道。正视历史与现实差距,鄂钢人不甘服输、不甘落后的血性再度被激发,抢抓融入中国宝武的历史性机遇,开启了加速奔跑模式,不断超越目标追求卓越。
罗马不是 建成的。拥有一颗千锤百炼中锻造的勇敢的心,无论外部环境如何复杂,市场风云怎么变幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、稳得了阵脚。  在高擎中国宝武旗帜共建高质量生态圈的进程中,鄂钢从内打破,以敢啃硬骨头的担当精神,以“超越自我、跑赢、追求卓越”为价值追求,积极落实“高质量发展、低成本制造”战略,坚持创新不止步,加快追梦奔跑不停歇,全力做好聚焦内生式发展大。  创新,加速追梦奔跑鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。理念创新。树立“再次为生存而战”的危机意识。在过去发展的历,鄂钢曾经因为“小富即安”思想,错失过几次难得的历史性机遇。如今,面对难得的窗口机遇期,鄂钢能否与时间赛跑,在短短两三年实现性改变,赢得、的认可。
  鄂钢上下贯穿危机意识,采取市场倒逼,聚焦“四个跑赢”牵引,以采购跑赢行业、跑赢市场、制造成本跑赢自己追赶先进、多元跑赢GDP为绩效导向,、全过程、全覆盖倒逼主业超越自我、多元聚焦向外,2018年,热轧材价格跑赢1.9亿元,吨钢利润较行业平均高225元/吨;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  树立“一切成本皆可降”思想,以开放学习的包容态度,与行业标杆进行横向对标,民企对标方大九钢,对标福建三明,制订了成本改善三年行动计划,从2018至2020三年定比(2017年)成本削减240元/吨,分别按照50%、30%、20%的比例,分解下达“性”指标,强化标准成本差距归零的激励约束,加速追赶行业。

 




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