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黑龙江齐齐哈尔一级建造师作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，黑龙江齐齐哈尔一级建造师对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验， 也有持证上岗的要求。
在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有黑龙江齐齐哈尔一级建造师的加持，肯定会有更优先的选择权。
增加个人收入，对于在建筑行业有着重要地位作用的黑龙江齐齐哈尔一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过黑龙江齐齐哈尔一级建造师一次性补贴数万元；每个月津贴数千元；挂项目补贴每月数千元；
某些紧缺专业公司内部重金悬赏等。黑龙江齐齐哈尔一级建造师是项目经理的前提条件，在没有其他外界的影响，在相对公平的竞争中，建造师会给你加分。
建筑市场现状分析， 数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70％-80％人将从事建筑业及考黑龙江齐齐哈尔一级建造师，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格的建造师却只有200多万人，其中黑龙江齐齐哈尔一级建造师仅仅才50多万人
黑龙江齐齐哈尔一级建造师报考人数逐年增加，但通关率却不是很高，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95％的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂靠真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。所以，黑龙江齐齐哈尔一级建造师挂靠固然会长期存在。
从目前的建筑业现状到 对建筑行业实施的政策可以看出，一方面以“淡化企业资质，强化个人执业资格”为改革方向、以“轻审批重监管”为管理观念，建筑资质审批将逐步强化“人”的作用、强化“业绩”的作用，对行业的管理，也将由事前审批向事中、事后监管逐步转变。
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