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不锈钢装饰管现货供应201不锈钢装饰管干群关系和谐友爱。公司领导每年都会多次前往全国各地的工程现场，慰问奋斗在一线的职工。长期坚持参加所有部门重点工作总结会，坦诚地与员工交流互动。年轻职工遇到技术问题，师傅们都不厌其烦解答，直到学懂弄通。3、聚焦先进人物树榜样。开展 “先进人物”、“优秀党员”和“奉献大峘三十年”等评选表彰活动。近年来，公司先后有9位同志荣获省部级劳模先进和五一劳动奖章，2位同志荣获市级劳模先进。二、立足岗位成才，提升员工成就感1、加强职业培训。建立顾军创新工作室，成立创新工作室党支部。省部属工会命名“顾军创新工作室”为示范性创新工作室，200万吨矿渣立磨荣获“长三角职工优秀创新成果奖”，“推式多层炉装置”荣获中国职工技协“中国优秀奖”，3人荣获“江苏省五一创新能手”称号。积极与高等院校合作，设立“大峘奖学金”，培养在职工程硕士和工程博士。建立导师制，出台《师徒结对管理办法》。2、畅通发展通道。搭建工程技术人员序列职位，设置副主任工程师、主任工程师、首席工程师、副总工程师、总工程师技术职务，贯通工程技术人员的职业发展通道，完善技术序列职位薪酬标准。3、帮助岗位成才。面向冶金工业发展的前沿技术，邀请专家学者开展技术讲座，提供舞台放手让工程技术人员独立开展工作，举办工程图设计技能竞赛，鼓励员工参加各类执业资格考试和学历提升教育，公司报销培训费和学费。三、全面实行劳动合同，提升员工归属感1、劳动合同。公司与每位员工应签尽签劳动合同，实现劳动合同签约率，没有劳务派遣工。劳动合同明确了企业与职工双方的权利、义务和责任，对双方产生了法律约束力，而且为处理劳动合同争议提供了依据。
不锈钢装饰管304不锈钢装饰管洁白的云朵在蓝天上舒展飞舞，雄伟的高炉映照着挺拔的白杨……早春的十里钢城，产业动能强劲释放，处处洋溢着蓬勃生机。今年以来，内蒙古自治区党委、政府、包头市委、市政府高度重视和关心包钢发展，推出了一系列务实举措，为包钢发展带来新的机遇。特别是在上级人才工作会议、“双招双引”大会等方向指引和政策红利下，包钢党委持续加大人才培养引进、使用激励和服务保障力度，吹响了新一轮人才科技创新推动产业转型升级的号角。打开思想解放“总开关”激活人才创新“源动力”2月下旬，包钢党校迎来了繁忙的一周。伴着每天清晨8点的朝阳，包钢中层干部和“骏马人才”们朝气蓬勃地走进教学楼，开启“解放思想、充电赋能”之旅。“要真正做到解放思想，就要精准聚焦党的二十大和党中央对国有企业的新要求新部署，聚焦自治区、包头市对包钢改革发展的新支持新期待，聚焦做‘有尊严、受尊敬’企业的新起点新征程，刀刃向内、锚定，找准重振包钢雄风的破题点和关键点。”2月20日，包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英在“开年课”上如是说道。落实自治区党委、政府对包钢提出的“突围”“打样”等工作要求，包钢党委开展了“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动，利用3个月的时间对全体“三支人才队伍”进行观念和思维更新，激发“头脑风暴”，大力破解公司在战略谋划、科学治理、科技创新、风险管控等方面的瓶颈问题，以新思想、新举措、新作风，开新篇、谋新局。
