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不锈钢焊管 该企业主要负责人卢某未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，违反《安全生产法》第二十一条第五项规定。处罚情况：盐城市应急管理局依据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的相关规定，对该企业和主要负责人卢某分别作出处罚3.98万元和2.18万元的行政处罚决定。案例6.山西省河津市应急管理局对某科技公司行政处罚案2022年6月6日，山西省河津市应急管理局行政执法人员，根据“12345专线”市民举报线索，组织专家对某科技公司现场核查，发现该企业存在4项违反《安全生产法》的行为，4项违法行为均涉及“铝7条”，分别是：熔炼炉铝水出口机械锁紧装置失效；铝水出口、流槽与模盘接口的液位监测和报警装置未投用，流槽上的快速切断阀和应急排放阀失效，不能实现联锁；结晶器冷却水进出水温度、进水压力和流量监测报警装置失效，不能与流槽上的快速切断阀和紧急排放阀实现联锁；钢丝绳卷扬系统未设置应急电源。处罚情况：河津市应急管理局依据《安全生产法》的相关规定，对该企业作出罚款1.9万元的行政处罚决定。
不锈钢焊管 萍安钢铁共上缴税金96.3亿元；投入环保技改资金10多亿元；为员工支出医疗资助、孝敬父母金、方大养老金等各项福利费用近7亿元；员工月均收入从2012年的3614元上升至2022年的9364元……过去10年，这一个个数据无不折射出企业的巨变和责任担当，也托起了员工稳稳的幸福。党建引领迸发全新活力2012年重组以来，萍安钢铁迅速导入方大集团“党建为魂”的企业文化，将党建工作与企业发展深度融合，以党建的“红色引擎”引领“产业力”，实现了党建与改革发展同频共振、互促共进，生动地诠释了“党建强、企业强”的理念。所有党员牢记入党誓词，坚定理想信念；所有党员佩戴党员徽章上岗，每季度举行一次党章知识考试……正是在党建文化的引领下，萍安钢铁不断迸发出全新活力，锻造了强劲的竞争力。抓学习，时间完整、准确、原汁原味地传达学习习近平总书记系列重要讲话精神及党的理论成果和路线、方针、政策，用党的思想武装头脑、指导实践、推动发展。
