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普洱惠宁金属制品有限公司视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的智慧成就了品牌、品质。为使 不锈钢复合板、不锈钢焊管、304不锈钢焊管、201不锈钢焊管产品更趋完美，公司不吝重金聘请一批高级技术顾问和高职称的研究制造人士、高级工程师成立了技术研发中心，用他们的智慧培养员工，加上生产工人孜孜以求的工作态度，注重 不锈钢复合板、不锈钢焊管、304不锈钢焊管、201不锈钢焊管每一个生产细节，从而形成了在强势品牌战略中坚不可摧的堡垒。并和众多知名大学建立了良好的产学关系，不断自主创新，保证了新 不锈钢复合板、不锈钢焊管、304不锈钢焊管、201不锈钢焊管产品的研发质量和速度。 同时公司可为用户提供项目设计，工艺流程设计，标准和非标准 不锈钢复合板、不锈钢焊管、304不锈钢焊管、201不锈钢焊管产品设计及生产。
不锈钢装饰管2月2日，酒钢集团传出消息称，2023年，酒钢将持续推进“提质增效、转型升级”攻坚行动。围绕“一利五率”经营指标，酒钢确立了利润、净资产收益率、营业现金比率、全员劳动生产率、科技投入强度、资产负债率的攻坚主要目标，在2022年的基础上，进一步加强党的领导，深化风险防控、指标提升、项目产出、技术创新、改革发展、转型升级6个方面的内容，制订了138项保障措施。酒钢明确提出，2023年“提质增效、转型升级”攻坚行动要坚持3个原则：战略引领原则，对标对表、持续进步原则，年计划底线目标原则。针对“一利五率”经营指标，酒钢要按照问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进集团公司“提质增效、转型升级”攻坚行动，更加注重核心关键技术指标提升，加快产业链供应链项目建设，加大改革成效和创新技术应用力度，突出绿色化、数字化转型。经过“十四五”期间的努力，确保酒钢高质量发展再上新台阶、经济总量得到持续提升、转型升级取得显著成效。为保障2023年“提质增效、转型升级”攻坚行动方案目标实现及各项措施落实落地，酒钢要求预算财务部加大推进协调力度，6个方面的专业牵头职能部门要加强履职、加大指导服务力度，按照“周总结、月分析”工作机制，加强过程督导，及时牵头研究解决存在的问题，确保目标任务全面完成。
