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＜p＞ ＜br /＞ ＆emsp；＆emsp；北京昌平鑫铭万通公司，北京昌平酸洗钝化无缝管图片，北京昌平喷漆无缝管，北京昌平无缝钢管厂家五是要加强制度建设。何文波介绍，自2019年8月以来，钢协系统制（修）订制度281个，其中制定制度148个，包括人事制度38个；修订完善制度133个，包括人事制度36个，有效了规范化管理水平。下一步，要继续加大工作力度，结合廉洁风险点整改，划出底线、红线，推动从严治党向纵深发展。要进一步强化制度执行。“有制度不执行，比没有制度危害更大、影响更恶劣。”何文波强调，钢协系统各级领导班子都要强化制度意识，做执行制度的表率。要加强对各单位遵守党章党规党纪和执行党风廉政建设各项制度情况的监督检查，用严明的纪律维护制度的严肃性和权威性。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；六是要持续正风肃纪。何文波表示，要加强对党员干部的日常监督，对轻违纪问题抓早抓小、防患于未然。要综合运用监督执纪“四种形态”，聚焦巡视整改、廉洁自律等问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加大执纪问责力度，严格落实党内问责条例。 ＜/p＞
北京昌平鑫铭万通公司，北京昌平酸洗钝化无缝管图片，北京昌平酸洗喷漆无缝管，北京昌平酸洗无缝钢管厂家就当前工作和急需解的问题，他要求，一是汇总会上提出的问题和建议，按照领导班子分工分解任务、包抓落实、协调推动、销号解决，每月跟踪进度形成综合评价报告，确保问题早解决、彻底解决。二是采取强力措施，扭亏为盈，确保上半年实现效益奋斗目标，冲刺挑战目标。各级领导干部的评价考核要和单位效益、绩效挂钩，在夯实责任、强化担当上抓细抓实，体现“感恩、知责、律己、有为”，落实干部能上能下机制；要和单位的收入水平、绩效工资总额捆绑挂钩，严格执行月度绩效考核，落实收入能增能减的刚性考核。三是把过紧日子的要求落在实处，制定具体方案、具体指标，按照企业盈利、亏损、正现金流、负现金流区分对待，一企一策把降本增效的任务落实下去，把小企业改革的要求落实到位。四是规范核算、科学对标，确保生产经营各项数据规范、科学、准确，误差和口径的不统一，为寻找差距、改进工作、发扬优势打好基础。
