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河北邯郸镀锌管结合岗位日常表现和负面清单情况，进行赛马排序并与薪酬挂钩。对月度综合排名末位的，进行谈话提醒、绩效辅导。通过推进绩效改革，马钢“绩效为王”的考评机制逐步完善，“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁，引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素，在市场寒冬中奋力奔跑。3月份，马钢顺利实现月度扭亏。4月份，生产经营亮点纷呈：炼铁总厂铁水日产保持高水平，四钢轧总厂创造有炉役检修月产量新纪录，长材事业部降本增效跑出加速度，3号高炉整修推进，生产迈上崭新平台，月度盈利水平进一步扩大。奋楫会当击水，改革未有穷期。绩效改革成效初显，让马钢人的底气更强、信心更足、步履更快。当前，马钢正以主题教育为动力，加速推进绩效评价办法的修订完善，努力为新时代马钢高质量发展注入新动力。

河北邯郸镀锌管中信证券指出，由于成本端的控制要强于上一轮周期，在当前吨钢利润偏低的基础之上，随着需求的乐观预期逐步落地，钢价进一步上涨带来的利润弹性有望明显高于上一轮周期，估值有明显空间，钢铁行业有望迎来戴维斯双击。钢铁去产能成减碳重要着力点在碳中和的背景下，开源节流是主要措施，因此，我国要实现碳中和，就必须将政策着力于工业生产端的减碳，这就会带来上游周期行业的新一轮供给侧改革。我国能源消耗所产生的碳排放占全国碳排放总量约85％，其中约70％来自于工业生产活动。从细分行业看，钢铁、水泥、石化、电解铝为国内碳排放量较高的行业，分别占我国社会碳排放总量18％、16％、6％、5％。其中，钢铁行业碳排放占全国碳排放量约18％，是要实现工业减碳，必然的着力点之一。工信部近期已经提出降低国内粗钢产量，减少钢铁行业碳排放的压力，也体现出政策对钢铁行业碳排放的重视。在实现碳达峰目标的大背景下，工信部自去年12月份以来连续提到钢铁产量在2021年要实现同比负增长的目标，并且已经就压缩产量提出了四种可能的推进方式。

河北邯郸镀锌管“钢铁价格上涨主要受多方面因素的影响：一是全球货币宽松政策下带动大宗商品上涨趋势明显；二是前期铁矿石大幅上涨；三是国内在碳达峰、碳中和约束下压减产量目标明确；四是环保力度明显加强，4月6日起第二轮第三批中央生态环境保护督察八个省区，八个重点督查内容之一为严格控制‘两高’项目盲目上马，以及去产能‘回头看’落实情况，环保力度加强将抑制钢铁产量的释放；五是需求支撑，2021年中国经济增速在6％以上，对于钢铁需求来说，国内外需求拉动下将仍有增长趋势，三四月份是传统的需求旺季，需求明显释放下供求关系明显改善。”多因素催化钢铁板块行情钢价走高、企业盈利、行业景气度持续……近段时间，多重利好因素支撑钢铁股在资本市场集体爆发。4月9日，A股钢铁板块再度拉升走高，重庆钢铁、安阳钢铁开盘封停，凌钢股份、八一钢铁、西宁特钢、山东钢铁等高开上扬。截至当日收盘，39家上市钢企22家上涨，2家平盘，15家下跌。“主要是经济复苏以及供给侧改革去产能带来的行业集中度上升，双重因素带来了钢铁板块的盈利大幅增长，从而对股价形成了正面刺激。”前海开源基金首席经济学家杨德龙向《证券日报》记者表示，钢铁股在经济复苏的时候往往表现比较突出，但投资者不可过于恋战，还是需要做周期性的投资。