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从传统中突破
  在国企里任职厨师长时,吴嵘就开始研究分子料理和西式摆盘,一直思考闽菜为什么就不能更好看些、更唯美些,为什么不能通过摆盘和做法的创新,让闽菜多一份灵动?于是,吴嵘开始着手研究创新闽菜,试图让菜式花样百出,“看到不同的食材,就很想摆弄摆弄,看能不能做成好吃又好玩的东西。”而宴遇的老板,正好找到了他。
    而宴遇也正好为吴嵘提供了一个展现自己创意菜的平台,截至目前,他已经创作出超过500道宴遇创意菜。对食客们来说,从餐前冒着白烟的试管饮料,到餐后挂满水果的白枝,就餐仿似成了一段让人充满惊喜与期待的旅程,因为吴嵘经常会玩转出各类创意十足的新式样美食,让人们眼前一亮。

 



   这类食材一来后期操作比较节省人力,二来易于长时期保存。三是要做好调研工作,筛选本市本区域食客比较偏爱的食材,并以此研发菜品。比如说我们店,周边食客比较偏爱吃猪肚菜、猪蹄菜,那么我们可以多研发一些用猪肚、猪蹄制作的菜品。周边食客不喜欢吃用秋葵制作的菜肴,那么我们就不做秋葵菜。

  NO.2 确定菜肴的价位分类。

  我们店的人均消费大概是80元,所以我们的菜品价位的分类是:售价低于20元的菜约占菜品总数的15%;售价在20元-30元的菜约占菜品总数的25%;售价在 30元-40元的菜约占菜品总数的55%;售价在40元-50元的菜约占菜品总数的3%;售价超过50元的菜只占菜品总数的2%。




    走在路上,我们经常会看到各大酒店餐馆外面张贴出来的招聘广告“招聘厨师,学历初中,月薪2000到3000元。”“招聘厨师,学历初中,工资面议。”……这些只是酒店中普通的厨师的一个薪资待遇,从事的工作基本上都是切配,打杂等工作。事实上,目前很多大中型餐厅一般都是由厨师长负责招聘,他们的待遇会更高。据一位酒店负责人说:“现在饭店招厨师,工资没3000元打底估计没人干。”
   在人才招聘市场或者人才招聘息网上显示,厨师也是一个高薪的热门行业,赶集网有数据显示,以石家庄为例,厨师月均工资高于当年全市城镇居民每月人均可支配收入。在石家庄,中型饭店厨师的月薪是可观的。




虎振技工学校以服务广大 江苏无锡机电一体化客户为宗旨,面对日渐残酷的竞争市场与逐步完善的 江苏无锡机电一体化市场机制,对我公司内部各方面进行了调整,优化了公司各部门之间的协同作战及协调能力。采取灵活多变的措施,努力做到适应市场的变化节奏,减少中间环节,提高劳动效率,给客户以真诚、的回报,以答谢新老客户的厚爱。



    目前全球面临金融危机,大学生失业,工人下岗,农民工纷纷返乡,全国就业面临前所未有的巨大压力和冲击!厨师—一个永不失业的金饭碗!厨师已经成为当今十大高薪行业之一!
    保定虎振学校是中国烹饪教育知名品牌! 大型高级烹饪人才培养基地!品天下美食,学精湛厨艺,做金领贵族!汇集天下名菜,培养厨师精英!传授经典厨艺,人人高薪就业!
 教学理念:实现培训与就业零距离
                推进使用多媒体教学
                学员与教师零距离互动探讨
                制定符合行业发展的教学计划
                保持与餐饮企业沟通
                全天候接受报名适时滚动开班 




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