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辽宁阜新不锈钢方管在享受宁德市柔性引才政策的基础上，积极推动企业通过项目合作、技术指导等形式柔性新引进担任过副教授以上职务或知名企业高级技术管理职务及以上高层次人才，本地全年薪酬达到20万元以上，超出20万元部分按20％资助用人企业，每家企业每年奖励10万元，长奖励2年（若已享受上级柔性引才政策，按相应类别标准补助差额部分）。企业柔性引进的人才符合紧缺急需人才目录的，可按《福安市支持人才引进培养奖励的六条措施》（安委人才〔2020〕3号）文件享受紧缺急需减半补助。为湾坞区域新兴冶金材料行业竞争优势，加大培育产业链龙头企业力度，对总投资达2亿元以上的新建项目（含扩建），固定资产亩均投资强度达350万元的不锈钢产业链重大项目，将采取“一事一议”方式，给予特殊的优惠政策。

辽宁阜新不锈钢方管316不锈钢方管北大先锋在疫情常态化的作业环境下很快摸索出了施工经验。项目启动后，北大先锋与涟钢项目团队共同制订科学可行的项目实施计划：，建立施工进度及日报机制，组织不同工种每日碰头，按天、按实际进度调整施工量，从严落实，以过程可控手段确保目标实现；第二，设备生产制造方面，项目经理派驻技术人员在制造工厂现场监造，执行每周进度汇报机制，确保各设备部件如期交付；第三，建立完善的施工指挥及协调机制，分作业面、模块化进行预制，做到现场“无人力缺口、无施工真空地带”；第四，通过改良优化土建方式，创造与变压吸附制氧工艺结合的新构建模式，既实现了土建施工与设备安装同期开展，又有效避免了交叉施工。北大先锋与涟钢团队精诚协作、攻坚克难，努力将疫情的影响降至，通过精心组织、科学管理，有效保障了设计、制造、安装各节点按时实施。根据一期VPSA制氧装置运行3个月以来的综合电耗计算，纯氧运行成本低于0.2元/立方米，氧气使用成本节省30％以上。此外，通过高炉富氧率进而产量50万吨，同期大幅降低焦比，提高了煤气发电量，年综合创效成果显著。因此，二期VPSA制氧项目被列为涟钢1200万吨钢项目“1号工程”，是达成全年生产目标的至关重要一环