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湖南劳务派遣是什么意思?
正式员工和聘用员工的问题一直是人们热议的话题,而劳务派遣是聘用员工的来源之一,那么劳务派遣是什么意思呢?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣早起源于20世纪的资本主义美国,后来传到法国、德国、日本等国。20世纪90年代,在我国国有企业劳动制度改革中,出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣,这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。年薪一般在2-3万之间。劳务派遣人员一般从事低技能工作,如清洁工、保安、销售员等。劳动者年老体弱,劳动能力下降的,劳动合同期满后,派遣单位将拒绝续签。服务对象一般是经省市劳动人事部门批准成立的专业人力资源服务公司。其主营业务包括人力资源外包、人力资源派遣,通过招聘网络向企业提供人才供应信息,为个人提供求职登记和工作;同时为企业提供代理招聘会和法律法规咨询。
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本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作
湖南劳务派遣具有如下特征:
(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是湖南劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位。
(二)湖南劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离,在劳务派遣关系中存在三个主体:劳务派遣单位,劳动者,实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言,各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。
(三)湖南劳务派遣关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
主要从事:禅城劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事,普工临时工,人才输送,短期工租赁,暑假工寒假工,代理招聘,劳务输出,各类人才派遣服务。现有员工1500余人,为企业提供各岗位员工操作灵活,服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业,长期向, 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工,深受用人单位的一致好评。
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